La semaine dernière, l’équipe de Ça Relève ! a pris la route pour participer à plusieurs événements stratégiques liés à la transformation alimentaire, au développement des compétences et à la collaboration entre les acteurs du secteur bioalimentaire québécois. Voici les principaux constats et apprentissages qu’Alexia et Charlotte, co-coordonnatrice de l’initiative,  retiennent de ces expériences :

1. 20e colloque du CSMOTA : transformer les défis en opportunités

L’équipe a d’abord participé au 20e colloque du CSMOTA, tenu à Beloeil sous le thème « Main-d’œuvre et compétences : transformer les défis en opportunités ». L’événement a réuni plusieurs intervenants du secteur de la transformation alimentaire autour d’enjeux majeurs tels que la pénurie de main-d’œuvre, la rétention des employés, la formation et l’adaptation des compétences en entreprise. Les différentes conférences ont permis de découvrir des approches concrètes et des outils innovants pour soutenir les entreprises face aux défis actuels.

« Les conférences auxquelles nous avons assisté ont mis en lumière différentes approches et outils permettant aux entreprises de mieux répondre aux défis actuels. Les échanges avec les participants et les partenaires présents nous ont également permis d’approfondir notre réflexion sur les besoins du secteur et sur les façons dont Ça Relève ! peut contribuer concrètement au développement des compétences dans l’industrie. »

— Alexia Gravel, co-coordonnatrice de l’initiative Ça Relève !

2. Une veille stratégique au Salon des fournisseurs ICSTA

La visite du Salon des fournisseurs ICSTA, à Terrebonne, a permis à l’équipe de découvrir plusieurs fournisseurs d’ingrédients, leurs produits ainsi que les innovations actuellement proposées dans le secteur agroalimentaire. Cette activité de veille est particulièrement pertinente dans le cadre de Ça Relève ! puisqu’elle permet de mieux comprendre les réalités du marché et les tendances émergentes. Ces connaissances contribuent ensuite à soutenir les équipes étudiantes dans leurs analyses et leurs recommandations auprès des entreprises participantes.

3. La communication : une compétence clé dans les organisations en transformation alimentaire

Enfin, dans le cadre du partenariat avec le créneau d’excellence TransformAction et de son réseau RH, l’équipe de Ça Relève ! a participé à un atelier portant sur les fondements de la communication au travail.

« Cette activité a rappelé l’importance des compétences humaines dans tous les milieux professionnels, particulièrement dans les domaines liés aux ressources humaines et à la gestion en transformation alimentaire. Une communication efficace demeure essentielle pour favoriser la collaboration, la mobilisation des équipes et le succès des projets. »

— Charlotte, co-coordonnatrice de l’initiative Ça Relève !

Ces trois événements illustrent bien la volonté de Ça Relève ! de demeurer actif sur le terrain, à l’écoute des tendances et des enjeux du secteur. Chaque rencontre et chaque échange contribuent à enrichir l’approche et à renforcer les liens entre le milieu étudiant et l’industrie bioalimentaire québécoise. »

Pour en savoir plus sur Ça Relève ! : www.inaf.ulaval.ca/services-aux-entreprises/ca-releve/